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ベルテクスグループのESGに関する主要データを掲載しています。
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※CO₂排出量（scope1,2,3）は、ベルテクス株式会社単体となります。
※scope3の実績は、カテゴリー1が対象となります。
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項 目 |
単位 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
2025年度 |
|
|
従業員数 ※1 |
合計 |
人 |
1,085 |
1,077 |
1,031 |
1,167 |
|
男性 |
902 |
888 |
835 |
945 |
||
|
女性 |
183 |
189 |
196 |
222 |
||
|
平均年齢 |
全体平均 |
歳 |
46.6 |
46.7 |
46.8 |
46.8 |
|
男性 |
46.5 |
46.8 |
47.0 |
47.1 |
||
|
女性 |
47.0 |
46.3 |
46.1 |
45.5 |
||
|
勤続年数 |
全体平均 |
年 |
16.0 |
15.5 |
16.0 |
15.3 |
|
男性 |
16.1 |
15.8 |
16.3 |
15.7 |
||
|
女性 |
15.3 |
14.0 |
14.6 |
13.6 |
||
|
女性従業員比率 ※2 |
全社員 |
% |
16.8 |
17.0 |
17.8 |
19.0 |
|
管理職 |
0.6 |
0.5 |
0.0 |
1.2 |
||
|
指導的立場を 含む管理職 ※3 |
ー |
ー |
2.2 |
3.0 |
||
|
採用数 ※4 |
男性 |
人 |
63 |
55 |
70 |
59 |
|
女性 |
7 |
13 |
14 |
18 |
||
|
育児休業取得率 ※5 |
男性 |
% |
0.0 |
27.3 |
40.0 |
11.1 |
|
女性 |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
||
|
年次有給休暇 |
年次有給休暇 取得率 |
% |
67.7 |
74.9 |
66.1 |
74.5 |
|
時間外労働時間 |
時間 |
13.3 |
12.1 |
13.1 |
14.0 |
|
|
男女の賃金の差異 ※6 |
% |
71.8 |
75.8 |
76.3 |
78.9 |
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・3月末現在
※1 就業人員数（臨時従業員は除く）
※2 2022年度：株式会社ベルテクスコーポレーション、ベルテクス株式会社、ベルテクス建設株式会社、株式会社ホクコンプロダクトが対象
2023年度：ユニバーサルビジネス企画株式会社、東北羽田コンクリート株式会社、株式会社M・T技研を除く全社が対象
※3 エリア総合職における指導的立場の従業員を含む。
※4 新卒採用数と中途採用数の合計値（工場の生産職を含む）
※5 2022年度：ベルテクス株式会社単体
2023年度：ユニバーサルビジネス企画株式会社、東北羽田コンクリート株式会社、株式会社M・T技研を除く全社が対象
※6 2022年度：株式会社ベルテクスコーポレーション、ベルテクス株式会社、ベルテクス建設株式会社、株式会社ホクコンプロダクトが対象
2023年度：ユニバーサルビジネス企画株式会社、東北羽田コンクリート株式会社、株式会社M・T技研を除く全社が対象
社外への出向者を除く正規労働者と、パート・有期社員等の非正規労働者
非正規については所定労働時間を一部1日8時間に換算。賞与・時間手当等を含む全賃金。通勤手当等は除く
